Tipps zu Unternehmensplanspielen

Das perfekte Planspiel: So finden Sie es!

20 gute Gründe für Targetsim Brettsimulationen

Die wichtigsten Infos zur Planspiel-Methode

Targetsim - Über Unternehmenssimulationen

Tipps zur Auswahl von Online-Kursen

Machen Sie Schluss mit langweiligen Online-Kursen.

Bei der Kurs-Auswahl kommt es auf Aufbau und Inhalte an. Überprüfen Sie:

  • Ist der Kurs ein aufgezeichneter Trainer-Monolog oder wird er live moderiert?
  • Gibt es interaktive Elemente, z.B. Gamification, Umfragen (polls), Wortmeldungen (chat), Fragen und Antworten (Q&A), Arbeitsaufträge, Teilnehmer-Präsentationen?
  • Wie werden die Teilnehmenden eingebunden? Werden sie persönlich angesprochen und zu Beiträgen aufgefordert?
  • Sind Anzahl Teilnehmende und Kursdauer angemessen? 12-15 Personen sind optimal. Einzelne Module sollten max. 2 Stunden inkl. Pause dauern.
  • Sind Anpassungen an firmenspezifische Anforderungen und Lernziele möglich?
  • Wird die Anwendung der Erkenntnisse (Lerntransfer) eingeleitet, z.B. durch individuelle Aktionspläne?
  • Müssen Sie den Kurs selber administieren oder sind Organisation und Verwaltung durch den Anbieter inbegriffen?

Je interaktiver der Kurs, desto besser werden die Inhalte erinnert und desto zufriedener sind die Teilnehmenden. Hohe Zufriedenheit erhöht auch die Empfehlungsrate innerhalb Ihres Unternehmens und die Motivation, einen Online-Kurs zu belegen.
Arbeiten bei Targetsim

Online-Wissenstest BWL/Finanzen

Targetsim Seminar

Lernbedarf ermitteln, Lernfortschritt dokumentieren

Das Seminar-Feedback war sehr gut. Aber wie sicher sind Sie, dass der Kurs die Teilnehmenden schlauer gemacht hat? Mit unserem Online-Test finden Sie es heraus.

Ihr Nutzen:

  • Der Vorher-Test dient als persönliche Standortbestimmung und deckt Lernbedarf auf. Er hilft Ihnen auch zu entscheiden, welches Targetsim-Planspiel für Ihr Zielpublikum passt, z.B. eine Einsteiger-Version oder eine Version für Fortgeschrittene.
  • Mit dem Vorher-/Nachher-Test können Sie den Erkenntnisgewinn nachweisen. Die Test-Auswertung zeigt den unmittelbaren Lernerfolg und kann als erste Stufe eines umfassenderen Controllings benutzt werden.

Im Schnitt beträgt der Wissenszuwachs durch unsere Unternehmensplanspiele 30 bis 50%. Buchen Sie den Wissenstest bei Ihrem nächsten Seminar mit dazu!