Tipps und Tricks zu Planspielen
Die optimale Simulation: So finden Sie sie!
Unternehmenssimulationen (Planspiele) gibt es viele, aber welche sind optimal für Ihren Einsatzzweck? Mit den folgenden Fragen und Tipps können Sie prüfen, ob ein Produkt für Ihre Aufgabenstellung passt.
Die wichtigsten Infos zu Brett-Planspielen
Was ist das Konzept einer haptischen Unternehmenssimulation? Wie funktioniert es? Hier erfahren Sie alles zu Nutzen, Wirkung und Anwendung von Brett-Planspielen.
Leadership Development mit Simulationen
Warum unsere Unternehmenssimulationen nutzen:
Leadership Development umfasst persönliche, zwischenmenschliche und organisationsbezogene Kompetenzen. Unsere Methode bildet Herausforderungen in der Führung realitätsnah nach. Wichtige Führungsfähigkeiten können in unseren Unternehmenssimulationen entwickelt und angewendet werden:
- Persönliche Kompetenzen: Emotionale Intelligenz, Resilienz, Wachstumsorientierung, Zeitmanagement und Prioritätensetzung.
- Zwischenmenschliche Kompetenzen: Wirkungsvolle Kommunikation, Empathie, Entscheidungsfindung, Change Management.
- Organisationsbezogene Kompetenzen : Strategische Planung, Überwinden von Silo-Denken, Problemlösung und Innovation, ethische Führung.
Das Auffrischen von BWL- und Finanzwissen ist ein nützlicher Nebeneffekt. Integrieren Sie unsere Simulationen in Ihr Leadership Development. Die Teilnehmenden werden das interaktive Lernen schätzen!
Online-Wissenstest BWL/Finanzen
Lernbedarf ermitteln, Lernfortschritt dokumentieren
Das Seminar-Feedback war sehr gut. Aber wie sicher ist es, dass der Kurs die Teilnehmenden schlauer gemacht hat? Mit unserem Online-Test lässt sich das herausfinden.
Der Nutzen:
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Der Vorher-Test dient als persönliche Standortbestimmung und deckt Lernbedarf auf. Er hilft auch zu entscheiden, welche
Targetsim-Simulation für das Zielpublikum passt, z.B. eine
Einsteiger-Version oder eine Version für Fortgeschrittene. Und wir können damit die Inhalte auf den Lernbedarf der Teilnehmenden anpassen.
- Mit Nachher-Test lässt sich der Erkenntnisgewinn nachweisen. Die Test-Auswertung zeigt den unmittelbaren Lernerfolg und kann als erste Stufe eines umfassenderen Lern-Controllings benutzt werden.
Im Schnitt beträgt der Wissenszuwachs durch unsere Unternehmensplanspiele 30 bis 50%. Einfach den Wissenstest beim nächsten Seminar mit dazu buchen!
