Tipps und Tricks zu Planspielen

Die optimale Simulation: So finden Sie sie!

Unternehmenssimulationen (Planspiele) gibt es viele, aber welche sind optimal für Ihren Einsatzzweck? Mit den folgenden Fragen und Tipps können Sie prüfen, ob ein Produkt für Ihre Aufgabenstellung passt.
20 gute Gründe für Targetsim Brettsimulationen

Die wichtigsten Infos zu Brett-Planspielen

Was ist das Konzept einer haptischen Unternehmenssimulation? Wie funktioniert es? Hier erfahren Sie alles zu Nutzen, Wirkung und Anwendung von Brett-Planspielen.
Targetsim - Über Unternehmenssimulationen

Transformation leicht gemacht

Warum unsere Unternehmenssimulationen nutzen:

Digitalisierung erfordert technisches Know-how aber auch neue Prozesse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Unsere haptischen Simulationen unterstützen bei der Transformation. Kein 'Zahlenbiegen' am PC sondern Interaktion mit realen Personen, in einer risikofreien Umgebung, mit Teamarbeit und Spass! 

Teilnehmende lernen und üben:

  • Agilität und Flexibilität für den Umgang mit Veränderung.
  • Hinterfragen des Ist-Zustands und Denken 'outside the box'.
  • Transversale Fähigkeiten: Silodenken überwinden durch Kommunikation und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
  • Kulturwandel hin zu Risikofreude und dem Zulassen von Fehlern auf dem Weg zum Ziel.
  • Produktinnovationen und Kreativität.

Die Erkenntnisse aus der Simulation machen es Teilnehmenden leichter, Change anzunehmen und umzusetzen.
Arbeiten bei Targetsim

Online-Wissenstest BWL/Finanzen

Targetsim Seminar

Lernbedarf ermitteln, Lernfortschritt dokumentieren

Das Seminar-Feedback war sehr gut. Aber wie sicher ist es, dass der Kurs die Teilnehmenden schlauer gemacht hat? Mit unserem Online-Test lässt sich das herausfinden.

Der Nutzen:

  • Der Vorher-Test dient als persönliche Standortbestimmung und deckt Lernbedarf auf. Er hilft auch zu entscheiden, welche Targetsim-Simulation für das Zielpublikum passt, z.B. eine Einsteiger-Version oder eine Version für Fortgeschrittene. Und wir können damit die Inhalte auf den Lernbedarf der Teilnehmenden anpassen.
  • Mit Nachher-Test lässt sich der Erkenntnisgewinn nachweisen. Die Test-Auswertung zeigt den unmittelbaren Lernerfolg und kann als erste Stufe eines umfassenderen Lern-Controllings benutzt werden.

Im Schnitt beträgt der Wissenszuwachs durch unsere Unternehmensplanspiele 30 bis 50%. Einfach den Wissenstest beim nächsten Seminar mit dazu buchen!